Kadergroep Waterhulpverlening

Sinds november 2008 is er officieel een kadergroep voor de Waterhulpverlening. De kadergroep bestaat uit Instructeurs Waterhulpverlening/ Varend Redden, Instructeurs  Waterhulpverlening/ Varend Redden in opleiding (i.o.) en Senior Lifeguards (Schipper). Bevoegde instructeurs Zwemmend Redden (niveau 3) met geldige licentie(s) Waterhulpverlening mogen ook Proeven van Bekwaamheid (PvB's) aftekenen. Zij kunnen daarom ook tot de Kadergroep Waterhulpverlening behoren.

De Kadergroep Waterhulpverlening is alsvolgt samengesteld:

• Instructeurs Waterhulpverlening/ Varend Redden (niveau 3)
  • tot en met Junior Lifeguard (Jr LG):
    • Melanie Poppes-Werkman
  • tot en met Senior Lifeguard (Sr LG):
    • Albert Werkman (tevens L3-bevoegdheid + beoordelaar Waterhulpverlening)
    • Patricia Werkman (tevens beoordelaar Waterhulpverlening + beoordelaar Lifesaving)
    • Diana Werkman-Koster (tevens beoordelaar Lifesaving)
    • Marieke Riemslag Baas
    • Astrid Breeuwer
    • Evelien Cornelissen
    • Oscar Poppes
  • Specialisatie Schipper - tot en met Lifeguard Schipper (LG-S):
    • Evelien Cornelissen (tevens Rescue Water Craft | RWC)
    • Astrid Breeuwer
  • Specialisatie Schipper - tot en met Senior Lifeguard Schipper (Sr LG-S):
    • Albert Werkman (tevens L3-bevoegdheid + beoordelaar Waterhulpverlening)
    • Patricia Werkman (tevens beoordelaar Waterhulpverlening + beoordelaar Lifesaving)
    • Oscar Poppes

De Kadergroep Waterhulpverlening wordt ondersteund door de volgende Senior Lifeguards (in de rol van werkbegeleider):

• Nico Baggus
• Sjors van den Beld
• Thijs Cornelissen
• Egbert Groot
• Sander Spaargaren
• Daphne Koopman
• Anna Fokma

Bestuurlijke inbedding

De Kadergroep Waterhulpverlening valt regulier onder de bestuurlijke verantwoordelijkheid van de BewakingsCommissaris - Personeel & Logistiek (BC-PL).

Taken

De Kadergroep Waterhulpverlening houdt zich bezig met het volgende:

• Verenigingsbeleid (door)ontwikkelen met betrekking tot Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO) van de bewakers
  • onder andere: Meerjarenopleidingsplan en meerjaren-"personeelsplan" Waterhulpverlening)
• Ontwikkelen interne (invulling van de) opleidingen Waterhulpverlening
• Ontwikkelen oefenkaarten voor bewakers
• Opzetten van oefeningen bewakers op basis van leerpunten hulpverleningen en evenementen
• Kwaliteitscontrole opleidingsniveau bewakers en instructeurs Waterhulpverlening
• Toezicht op de opbouw en ontwikkeling van het "personeelsbestand" bewakers
• Voorstellen “bevorderingen” en “beëindigingen” rollen/ functies van bewakers aan het bestuur.

Contact

De Kadergroep Waterhulpverlening is per e-mail bereikbaar via